一、案情回顾

业委会提前两年通知解约，物业核查发现表决程序瑕疵。

三、律师分析

律师分析：解聘四要件逐项核查——表决、通知、期限、赔偿。

四、处理过程与措施

措施：书面异议+证据固定+谈判筹码管理。
法院认定程序瑕疵解聘不生效，双方重新协商补偿退出。

五、最终结果与启示

  • 结果与启示：被解聘先查程序——瑕疵是最好的谈判筹码。
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