一、案情回顾

保安失联 5 天后被按旷工解除，两个月后反告违法解除。

三、律师分析

律师分析：自动离职非法定概念，催告+制度条款+送达三步锁死合法性。

四、处理过程与措施

措施：EMS 催告退件封存、考勤记录、解除通知送达凭证成册。
仲裁驳回员工全部请求。

五、最终结果与启示

  • 结果与启示：程序走完的解除，对方怎么告都不怕。
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